Themenübersicht
Themen und Zuständigkeiten aus dem Weiterbildungskatalog. Die meisten Termine sind noch offen — Trainer legen sie im Trainer-Bereich fest.
Minol TrainingsCampus
Parallel zum internen Schulungsplan nutzen wir den Minol TrainingsCampus für Soft-Skill- und Office-eLearnings. Diese Themen laufen dort — nicht über den internen Plan.
🖥️ Office-Kompetenzen
Als eLearning über den Minol TrainingsCampus verfügbar — kein interner Trainer-Termin nötig.
🗂️ Projektmanagement / Selbstorganisation
Als eLearning über den Minol TrainingsCampus verfügbar — kein interner Trainer-Termin nötig.
🌱 Weitere Soft Skills
Der TrainingsCampus bietet darüber hinaus weitere Soft-Skill-eLearnings an, unabhängig vom internen Schulungsplan.
🔑 Zugang
Anmeldung über minol-academy.de. Zugangsdaten über HR.
Bibliothek
Alle von Trainern freigegebenen Unterlagen und Handouts an einem Ort.
Trainer-Bereich
Trainer auswählen: Termin festlegen, Vertretung benennen, eigene Unterlagen speichern/bearbeiten und für Teilnehmer sichtbar stellen, Checkliste abhaken, persönliche Notizen anlegen. Der Bereich ist mit einem eigenen PIN geschützt (beim ersten Öffnen selbst festlegen). Sobald ein Termin steht, können Teilnehmer sich oben in der Themenübersicht direkt anmelden.
Feedback
Nach der Schulung: kurze Bewertung zum Thema abgeben.
Anleitung für Trainer
Was für jede Schulung vorzubereiten ist, bevor der Termin stattfindet.
📅 Termin festlegen
Erster Schritt für jedes offene Thema: einen Schulungstermin im Trainer-Bereich eintragen.
📐 Konzeptionserstellung
Für jedes Thema ein kurzes Konzept erstellen: Ziel, Inhalte, Ablauf.
⏱️ Gesamtzeit je Thema
Benötigte Zeit realistisch einschätzen und im Termin hinterlegen.
🔧 Technische Themen: max. 1,5 Std.
Mehr inhaltliche Aufnahme ist erfahrungsgemäß nicht möglich — Inhalt entsprechend fokussieren.
💬 Zeit für Fragen einplanen
Ausreichend Puffer für Rückfragen der Teilnehmer einrechnen.
📝 Aufgaben an die Teilnehmer
Konkrete Übungsaufgaben oder Transferaufgaben für die Teilnehmer definieren.
🎙️ Transkript statt Handout
Kein klassisches Handout mehr von Hand erstellen — stattdessen läuft während der Schulung ein Transkript mit (Teilnehmer vorher informieren).
📄 Handout aus Transkript generieren
Nach der Schulung mit Claude Code, der Anleitung „Schulungs-Handout aus Transkript" und der Handout-Vorlage automatisch ein einheitliches HTML-Handout erzeugen, bei Personio hochladen und im eigenen Trainer-Zugang verlinken.
✅ Teilnahmeliste führen
Anwesenheit dokumentieren — Grundlage für Nachweise und spätere Auswertung.
🔁 Vertretung sicherstellen
Bei Ausfall (Krankheit, Terminkollision) muss eine Vertretung benannt sein — im Trainer-Bereich pflegen.
ℹ️ Hinweis an Teilnehmer
Teilnehmer bei der Einladung daran erinnern, die Kursteilnahme in Personio als Abwesenheit unter „Weiterbildung" einzutragen.
Neue Mitarbeiter
Wie neue Kolleg:innen in den laufenden Plan einsteigen.
👋 Onboarding-Themen zuerst
Neue Mitarbeiter durchlaufen zunächst die in der Übersicht mit „Onboarding" markierten Themen — zeitnah nach Start, unabhängig vom laufenden Turnus.
🔄 Übrige Themen: nächster Durchlauf
Bei allen anderen Themen steigen neue Mitarbeiter regulär beim nächsten geplanten Termin ein.
📅 Auffrischung
Schnelllebige Themen (z. B. KI-Kompetenzen, Förderthematiken) werden jährlich aufgefrischt — siehe Turnus-Badge in der Übersicht.